lunes, 28 de mayo de 2018

Planeación y aplicación de entrevista


GUION DE ENTREVSTA

Hola buenas tardes LCP. Martha Elena Ledesma Uribe mi nombre es Susana Fabiola Munguia  Vega, soy aspirante de la UnADM en la carrera Licenciatura de Contaduría y Finanzas Públicas.
En esta entrevista hablaremos acerca de Investigación de los protocolos de selección de beneficiarios de programas sociales. 


1.-­¿Cómo se seleccionan los beneficiarios?
2.- ¿Hay preferencias para la selección?
3.- ¿Qué tipos de programas existen?
4.- ¿Finalidad de los programas?
5.- ¿En realidad disminuye más la pobreza?
6.- ¿En realidad es la gente que necesita quien queda en las listas de beneficiarios?

Transcripción de la entrevista 


Entrevistador 1.-­ ¿Cómo se seleccionan los beneficiarios?
Licenciada. Se hace la invitación en el h. Ayuntamiento de cada Municipio o Delegacion, una ves incritos se les realiza un estudio socioeconómico para ver si es candidata al programa.

Entrevistador ¿Hay preferencias para la selección?
Licenciada Nuestro enfoque es hacia las prsonas mas necesitadas, que no quede ninguna persona sin recibir los apoyos

Entrevistador ¿Qué tipos de programas existen?
Licenciada existen varios programas enfocados a:   
adultos mayores
Artesanos
Asuntos indígenas
Diconsa
Empleo temporal
Liconsa
Migrantes
Mujeres
Prospera
Estancias infantiles, etc.

Entrevistador ¿Finalidad de los programas?
Licenciada Disminuir la pobreza, que exista equidad entre las personas, impulsar la economía de las familias.

Entrevistador ¿En realidad disminuye más la pobreza?
Licenciada Si disminuye la pobreza desgraciadamente no es suficiente para erradicarla

Entrevistador ¿En realidad es la gente que necesita quien queda en las listas de beneficiarios?
Licenciada Claro que si. Personalmente en mis padrones solo hay gente que de verdad necesita de los apoyos yo personalmente reviso uno a uno y por eso están en los padrones.

Muchas gracias Licenciada Martha por su tiempo y atención, me fue muy grato escucharla.
Hasta pronto.




BITACORA DE INVESTIGACION


Bitácora de investigación

Universidad abierta y a distancia de México
PROPE_2018_2_CA_062       
Diario de campo
Proyecto:  Investigación de los protocolos de selección de beneficiarios de programas sociales.
Susana Fabiola Munguia Vega
Lunes 28 de mayo de 2018


  • v  Después de leer las indicaciones de la actividad se me vino a la mente esta importante institución SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y FINANZAS y la información valiosa que nos puede brindar

  • v  Llame a la oficina de CD. Guzmán, Jalisco para explicar el motivo por lo que estaba interesada en que me otorgaran información y con quien me podía dirigir para obtenerla.

  • v  Me dirigí a las oficinas ubicadas en Cd Guzmán, jalisco.

  • v  Una ves que llegue a las oficinas me atendió Karen y solicite una entrevista con el coordinador Liborio, pero en ese momento no se encontraba por lo que la Contadora Martha Elena Ledesma muy amablemente me atendió en ese mismo momento.




Esta actividad fue muy interesante y divertida, conocí gente nueva y fue muy interesante conocer a cerca de sus trabajos y al igual que ellos hay muchos retos, trabas, pero hay mucha disposición de seguir adelante a pesar de todo.


sábado, 19 de mayo de 2018

Análisis y abstracción de información


S5. Actividad 2


Análisis y abstracción de información


CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA
               La contabilidad administrativa se ocupa de proveer la información a los administradores, es decir, quienes, dentro de la organización, se encargan de la dirección y el control de sus operaciones. En contraste, la contabilidad financiera se ocupa de proveer información a los accionistas, acreedores y otros actores fuera de la organización. La contabilidad administrativa provee la información esencial con que, en la práctica funciona la organización. Los contadores administrativos preparan informes diversos, algunos de los cuales centran su evaluación en el buen o mal desempeño de los administradores o de las unidades de negocio por medio de la comparación de los resultados reales con los presupuestados o estándares. Otros informes proveen actualizaciones instantáneas y frecuentes de los indicadores claves que se han recibido, como pedidos recibidos, volumen de pedidos pendientes, grado de aprovechamiento de la capacidad instalada y ventas. Se preparan otros reportes analíticos en la medida en que sean necesarios para investigar problemas específicos, como la caída en la rentabilidad de una línea de productos. Otros informes más analizan problemas u oportunidades nacientes que afectan al negocio. Por el contrario, la contabilidad financiera se orienta hacia la producción de un conjunto limitado de estados financieros prescritos en periodos anuales o trimestrales de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA). Debido a que la contabilidad administrativa se orienta hacia el administrador, todo estudio de contabilidad administrativa debe estar precedido de la comprensión de lo que hacen los administradores, la información que necesitan y el medio en el que se desarrollan las empresas.
El trabajo de la administración y la necesidad de información de la contabilidad administrativa
Toda organización, pequeña o grande, tiene administradores. Alguien debe ser responsable de planear, organizar recursos, dirigir al personal y controlar las operaciones. La actividad de control supone asegurarse de que en verdad se lleve a cabo el plan y que se modificará apropiadamente según cambien las circunstancias. La información que provee la contabilidad administrativa tiene un papel vital en estas actividades básicas de administración, pero del modo más especial lo tiene en las actividades de planeación y de control.
El trabajo de la administración y la necesidad de información de la contabilidad administrativa
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 Capítulo 1 La contabilidad administrativa y el entorno empresarial 5 La planeación El primer paso es identificar las opciones y luego seleccionar la que mejor cumpla con los objetivos de la organización.
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6 capítulo 1 La contabilidad administrativa y el entorno empresarial
En las organizaciones más grandes, esta retroalimentación llega mediante los detallados informes de distinto tipo. Uno de esos informes, que compara lo presupuestado con los resultados reales, se llama informe de desempeño. Los informes de desempeño indican dónde no se ejecutan las operaciones según lo planeado y los sitios en los que las organizaciones quizás necesiten atención adicional.

Undécima edición
Ray H. Garrison Profesor emérito Brigham Young University
Eric W. Noreen Profesor emérito University of Washington
Peter C. Brewer Miami University—Oxford, Ohio
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ADAPTACIÓN Y REVISIÓN TÉCNICA David Noel Ramírez Padilla Rector de la Zona Norte Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Campus Monterrey CON LA COLABORACIÓN ESPECIAL DE Jesús David Morales Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Campus Monterey.
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